서초구 청소년상담복지센터에서는 인사규정에 의거 다음과 같이 신규 직원을 공개 채용하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2015년 7월 13일// 서초구 청소년상담복지센터 소장

1. 채용인원 및 응시자
* 본 센터는 청소년복지지원법 제29조에 의해 설치, 여성가족부, 서울시, 서초구로부터 (재)푸른나무청예단(구립방배유스센터)이 위탁받아 운영하는 청소년전문상담기관으로, 2009년 4월 개소하여 서초구 청소년을 대상으로 1388전화상담, 사이버상담, 개인 및 집단상담, 예방교육, 위기청소년 발굴 및 지원과 함께 지역사회청소년통합지원체계(CYS-Net: Community Youth Safety Net)의 중심적 역할을 수행하고 있습니다.

[모집부문]
1) CYS-Net상담원 (계약직): 1명
① 대학원의 상담복지 분야* 석사이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 사람
② 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
③ 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
④ 청소년상담사 2급 이상
⑤ 청소년상담사3급, 청소년지도사2급 또는 사회복지사2급 이상인 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인

2) 청소년동반자(전일제): 1명
① 해당 자격증 소지자(청소년상담사 3급이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급이상, 임상심리사 2급이상, 상담심리사 2급이상, 직업상담사 2급이상, 전문상담교사 2급이상 등)
② 청소년상담 및 지도 관련 업무경력* 1년 이상
③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자
※ 자격요건 (①&② 충족) : 해당 자격증을 소지하고, 청소년상담 및 지도관련 업무경력이 1년 이상인자

3) 청소년동반자(시간제): 1명
① 해당 자격증 소지자(청소년상담사 3급이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급이상, 임상심리사 2급이상, 상담심리사 2급이상, 직업상담사 2급이상, 전문상담교사 2급이상 등)
② 청소년상담 및 지도 관련 업무경력* 1년 이상
③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자
※ 자격요건 (①,②,③ 중 하나 충족): ①또는 ② 자격자 우선 채용

* 상담복지 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 분야
* 관련 자격증 소지자 우대 : 청소년상담사, 상담심리사, 청소년지도사, 사회복지사
* 청소년상담 및 지도관련 업무: 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관, 단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무


2. 원서접수
○ 접수기간 : 7월 13일(월) ~ 7월 25일(토) 17시 (※ 마감 이후 도착 시 서류접수 불가)
○ 접수방법 : 이메일 접수: loveinbb@hanmail.net
○ 메일 접수시, 메일 제목 및 첨부파일에 “지원구분, 응시자명‘ 꼭 기입해서 제출
예시) [CYS-Net상담원 지원서류-OOO], [시간제YC 지원서류-OOO], [전일제YC 지원서류-OOO]


3. 채용방법 : 1차 서류전형 / 2차 면접전형
○ 1차 서류전형 : 합격자에 한해 개별통보
○ 2차 면접전형 : 7월 28일(화) 오전 10시 [CYS-Net상담원] /오후 1시 [전일제&시간제 YC]
(※ 면접 시간은 기관의 사정에 따라 변동 가능)


4. 제출서류
○ 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 (소정 양식)
▶ 최종 학위증명서, 경력증명서, 자격증사본, 주민등록등본 등 (최종합격자 한해서 제출)


5. 유의사항
○ 채용일자 : 2015년 8월 1일(토) 부. [CYS-Net상담원] [시간제YC]
                 2015년 8월 10일(월) 부. [전일제YC]
○ 계약기간 : 2015년 8월 1일~ 12월 31일 (근무평가 후, 2016년 연장 계약)
○ 보수조건 : 2015년 여성가족부 지침에 의거하여 보수 지급
○ 제출된 서류는 반환하지 않음
○ 제출된 서류에 기재된 사항과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음(재공고 및 연장공고 함)
○ 근무 시작 전 담당업무에 따라 오리엔테이션이 있을 수 있음

https://www.kyci.or.kr/boardManagement/kyciBoard.asp?board_menu=view&boIdx=5130&rowNumber=3&page=1&nselect=1&bid=bid_5&menuCategory=9&titlei=boTitle&findstr=