서울특별시 공고 제2015-2088호
 

서울 365 청결기동대 기간제근로자 채용공고

서울시에서는 주요도심지역 청결을 위한 “서울 365 청결기동대” 기간제근로자 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015. 11. 19.

서 울 특 별 시 장

1. 채용인원 : 도심주요지역 가로청소 기간제근로자 64명

2. 주요업무 : 주요도심 환경미화원이 근무하지 않는 시간대 가로청소

   가. 근로자 개인별 배치된 지역에 대하여 가로청소, 가로휴지통 쓰레기봉투 교체 및 행사 쓰레기
          기동 대응 등 거리청결 유지

    나. 기타 쓰레기 무단투기 감시·계도활동 및 집회·행사 등 청소인력이 필요한 경우 서울시가 지정한
           장소(자치구)에 지원근무

3. 신청자격

    가. 공고일 현재 서울특별시에 주민등록 되어 있는 만 40세 이상 ~ 65세 이하(1975.1.1.~ 1950.12.31.)
      신체 건강한 자로서 55세 미만인 자는 계속해서 2년을 초과하여 근무할 수 없으며,
      다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

   1) 정신질환자(알코올 및 약물 질환 포함) 및 전염병, 질병 등으로 작업이 부적절한 자

   2) 서울특별시(자치구 포함) 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실 등으로 해고된 경력이 있는 자

   3) 그 밖의 상회통념상 직무수행이 부적절하다고 판단되는 자

  나. 해당 자치구 거주자 우대 및 저소득층 등 차상위계층 우선채용(증명서 제출자에 한함)

  다. 합격자 발표 후 채용일자에 즉시 근무(계속)가 가능한 자

4. 근무조건

   가. 근무형태 : 서울 365 청결기동대 기간제근로자

   나. 근무기간 : 2016. 1.1. ~ 12.31.(A조, B조로 나누어 10개월 근무)

    - A조) 2016.1.1.~10.31(32명), B조) 2016.3.1.~12.31(32명)

    - 토·일·공휴일 필수 근무, 평일 휴무(단, 우천 시에도 근무)

       ※ 단, 선발된 인원은 조별로 구분 배치하고 예산 등 제반여건에 따라 근무기간이 변동될 수 있음.

   다. 근무시간 : 평일 16:00~22:00, 토·일(공휴일 포함) 15:00∼22:00

    - 평일 5시간 근무, 토·일(공휴일 포함) 6시간 근무, 휴게시간 1시간 제외

       ※ 단, 근무지역 자치구 여건에 따라 근무시간을 조정할 수 있음.

   라. 유급휴일 : 공휴일을 제외한 월~금요일 중 2일 택일(주 5일 근무)

    - 근로자와 합의하에 1주일 12시간 초과하지 않는 범위 내 연장근무(통상임금 50% 가산)

   마. 상기 근로조건에 대한 개인별 확약서 미제출시 채용 불가

5. 보수조건

   가. 월 평균 1,460,340원/인(시급 10,980원), 최대 월 1,750,000원/인

   나. 4대 보험료 가입(본인부담금 공제 후 보수 지급)

   다. 주 5일 계속 근무시 유급휴무수당(1일 5시간) 및 월 만근시 월차수당 1일 지급

6. 근무장소

   가. 자치구별 주요도심지역 구간 배정, 단 필요시 인근 타 자치구 지역 지원근무

7. 응시원서 접수 및 전형

   가. 접수기간 : 2015. 11.23.(월) ~ 11.30.(수) / 10:00 ~ 17:00

   나. 접수방법 : 방문 접수(우편?FAX 접수 불가)

    ※ 응시원서는 시, 자치구 게시 공고문에 첨부되어 있으니 출력하여 사용하시기 바랍니다

   다. 접 수 처 : 근무희망 자치구(청소행정과 등)

   라. 제출서류

    1) 원서접수

         ① 응시원서(6개월 이내 촬영한 상반신 사진 3㎝ x 4㎝, 2매) 1부.

         ② 이력서(주민등록등본 첨부, 단 청소업무 경험자는 재직증명서 첨부) 1부.

         ③ 자기소개서(부양가족 포함) 1부.

         ④ 구직등록필증(자치구 종합민원실 내 일자리센터에서 구직등록) 1부.

         ⑤ 저소득층(차상위계층 이하)증명서(해당자) 1부.

    2) 2차 합격자

        ① 서울특별시 소재 국·공립병원에서 발급하는 채용신청검사서 1부.

  마. 전형방법 : 1차, 2차 구분 실시

    1) 1차 시험 : 서류전형

      - 선발방법 : 신청 자격 요건 이상 유무

      - 2차 면접시험 대상자 통보